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機械設計工程師

擬招人數: 4 人 薪資范圍:9000-20000(業績優秀可享受股權激勵) 崗位職責 : 1.擔任新產品的某部件或某新功能的項目主管。 2.獨立繪制新產品裝配圖及新的部件圖。 3.指導初級機械設...

電氣工程師

擬招人數: 3人 薪資范圍:9000-20000(業績優秀可享受股權激勵) 崗位職責: 1.與產品項目主管保持良好溝通,完成產品的新功能的電氣方案制定。 2.設計電氣原理圖、電氣工程圖等技術...

高級機械設計工程師

擬招人數: 1人 薪資范圍: 10000--25000(業績優秀可享受股權激勵) 崗位職責: 1.擔任全新產品項目主管。 2.組織項目方案討論及設計,確保該項目方案的可行。 3.對初、中級機械設計工...

軟件開發工程師

擬招人數: 3人 薪資范圍:10000-25000(業績優秀可享受股權激勵) 崗位職責: 1.負責系統軟件解決方案整體規劃、設計及系統技術支持; 2參與軟件開發全過程,編寫及審核軟件開發過程...

首席機械(電氣)設計工程師(內外圓復合磨床)

擬招人數: 2人 薪資范圍: 15000-30000(薪資可面議,業績優秀可享受股權激勵) 崗位職責: 1.擔任內外圓磨床產品項目主管。 2.組織項目方案討論及設計,確保該項目方案的可行。 3.對...

共奮斗 同成長——華辰裝備6月員工生日會

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“定格光影 最美華辰”——華辰裝備首屆攝影比賽圓滿結束

華辰裝備工會組織了主題為定格光影 最美華辰的攝影比賽,活動開展以來,各部踴躍參加,以手機攝像的形式,記錄了在華辰工作和生活中所見的點點滴滴,不僅展現了華辰人的扎實藝...

職業發展

公司按照職位價值貢獻的方式將職位劃分為不同的序列,為各序列規劃了管理和專業技術類兩類職業發展通道,從事專業技術類職位與管理類職位的員工具有同等的發展空間和機遇。公...

薪酬福利

公司薪酬福利體系的建立著眼于華辰未來長期戰略發展薪酬水平定位于國內高科技制造行業的市場較高水平,公司通過建立合理的薪酬結構規范的薪資標準與動態薪酬調整機制,確保薪...

培訓開發

公司按照職位價值貢獻的方式將職位劃分為不同的序列,為各序列規劃了管理和專業技術類兩類職業發展通道,從事專業技術類職位與管理類職位的員工具有同等的發展空間和機遇。公...

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